Kā rīkoties ar neieinteresētu intervētāju


Profesionālās intervijas nav mērķis lielākajai daļai darba meklētāju. Kas ir profesionāla intervēšana? Tas ir tad, kad pēc intervijas dodaties uz interviju, tuvojoties darba piedāvājumam. Intervija ar pietiekami daudziem darba devējiem un jūs esat diezgan noskaņots, kad intervija sāk kļūt slikta. Jūsu reakcija un atveseļošanās būs svarīga jūsu intervijas panākumiem.

Situācija - jūsu spožās atbildes vidū intervētājs sāk zaudēt interesi par jūsu teikto. Pazīmes, kas jāuzmana? Intereses zudums ietver intervētāja nemitīgu skatīšanos uz viņu piezīmēm, acīm, kas klejo pa istabu vai vicinās ar dažādiem priekšmetiem uz sava galda.

Beidz runāt! Iespējams, ka esat izdarījis kardinālā grēka grēku - bezgalīgu draņķību. Intervētāji katrai intervijai piešķir noteiktu laiku. Ja esat atradies telpā 20 minūtes un joprojām uzdodat pirmo jautājumu, atbildes ir pārāk garas. Ir dažas lietas, kuras garīgi varat darīt, lai atgūtu un atgūtu intervētāja interesi.

Vispirms pārskatiet jautājumu. Jūs, iespējams, atrodaties savas runas vidū, bet vai jūs tiešām atbildat uz intervētāja jautājumu? Ja neesat pārliecināts, atzīstiet to. “Es atvainojos, es vēlos pārliecināties, ka pareizi atbildu uz jūsu jautājumu.” Tādējādi jūsu uzmanība un intervētāja uzmanība tiek atjaunota uz pareizā ceļa. Tomēr atcerieties, ja patiesībā neatbildējāt uz jautājumu, novirziet savu atbildi citur.

Otrkārt, dodiet intervētājam pārtraukumu. Klausieties jautājumus un iesaistieties dialogā. Intervijai ir vairāk nekā uzdotie un atbildētie jautājumi. Piemēram, ja intervētājs jautā par pēdējo reizi, kad esat iesaistījies komandas darba vidē, iesaistieties dialogā. Piedāvājiet komplimentu. Runājiet par to, kā esat apmeklējis uzņēmuma vietni un pamanījis, ka komandas darbs ir pamats, uz kura darbojas organizācija. Lielākajai daļai intervētāju patīk nodarboties ar lielīšanās tiesībām. Jūs saņemsit viņu uzmanību, dodot viņiem iespēju dalīties ar viņiem svarīgo.

Visbeidzot, neieinteresēts intervētājs ātri apskatīs intervijas jautājumus. Ja nevarat viņiem palēnināties, esiet gatavs. Intervijas beigās jums būs iespēja uzdot jautājumus. Šis būs īstais spīdēšanas laiks, kāds jums, iespējams, nav bijis faktiskā nopratināšanas periodā. Palūdziet intervētājam aprakstīt ideālo amata kandidātu. Tad klausies. Esiet gatavs ar savu prasmju un sasniegumu sarakstu, lai jūs varētu definēt kā ideālu cilvēku darbam.

Ir daudz iemeslu, kāpēc intervētāji zaudē interesi par interviju. Pirmkārt, intervēšana var nebūt viņu galvenā prioritāte, bet gan kā vadītāja pienākums. Otrkārt, viņu koncentrēšanās trūkums var būt jūsu koncentrēšanās trūkuma rezultāts. Pārliecinieties, ka esat atbildējis uz uzdotajiem jautājumiem. Iesaistieties dialogā, dodiet intervētājam iespēju lielīties par uzņēmumu. Viņi atstās pozitīvu iespaidu no jūsu interesēm.

Что нужно изменить в системе Образования Саи Баба (Septembris 2020)



Tags Rakstu: Kā rīkoties ar neieinteresētu intervētāju, darba meklēšanu, darba meklēšanu, Dianne Walker, intervēšana, kā iegūt darba piedāvājumu, kā iesaistīt intervētāju, atgūties no sliktas intervijas, veidot sakarus ar intervētāju, neieinteresētu intervētāju, intervijas maldināšanu, izveidot ziņojumu ar intervētāju,

Baziliks dārzā

Baziliks dārzā

Māja un dārzs

Timiāns angļu dārzā

Timiāns angļu dārzā

Māja un dārzs